Nagpaklaro ang National Wages and Productivity Commission (NWPC) nga walay nahitabo nga paglangan sa minimum wage determination timelines sa Regions 5 (Bicol) ug 11 (Davao), sukwahi sa gipahayag sa pipila ka mga balita nga nag-base sa mga labor groups.
Sumala sa Omnibus Rules on Minimum Wage Determination (NWPC Guidelines No. 03, Series of 2020), ang Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPBs) adunay otorizadong magsugod sa minimum wage determination process, motu proprio (sa ilang kaugalingong inisyatiba) o pinaagi sa petisyon, sulod sa 60 ka adlaw sa wala pa ang anniversary date sa Wage Order.
Nasayran nga ang anniversary date sa last Wage Order sa Davao Region karong Marso 7, 2026, samtang ang Bicol Region karong Abril 5, 2026, usa ka tuig human sa pagka-epektibo sa last Wage Order sa maong rehiyon.
Ang 60-day window sa Davao Region nagsugod sa Enero 6, 2026, busa ang kasamtangang panahon anaa pa sulod sa legal nga timeline, samtang ang 60-day window sa Bicol Region magsugod sa Pebrero 4, 2026. Busa, walay paglangan.
Sumala pa nga ang mga pahayag nga sayop nakahatod lamang sumala pa sa kalibog sa katawhan. Nasayran nga ang sektor sa labor girepresentahan kini sa wage boards, ug ang mga RTWPB representatives sa Regions 5 ug 11 nakabalo sumala pa sa prescribed timelines ug sa mga balaod nga gisunod.
Gipasalig sa maong ahensya nga ang NWPC ug RTWPBs magpadayon sa mandato nga regular nga e-assess ug magpagawas sa timely ug evidence-based nga minimum wage decisions alang sa mga trabahante ug negosyo, samtang naglihok sulod sa proseso nga gimando sa balaod ug gisunod nga mga patakaran.
